Try again
Try again. Fail again. Fail better.Nieuwe Grond Lab voor kunstenaars en young professionals van De Baak
Het bedrijfsleven en de kunst zoekt elkaar steeds meer op in allerlei vormen van samenwerking. De praktijk is echter nog niet zo vanzelfsprekend maar een continue zoektocht naar het hoe, waarom en de zuiverheid van de verbinding tussen de betrokken partijen.
Voor Managementcentrum De Baak is kunst meer dan decoratie. Het is onderdeel van een actieve zoektocht naar de raakvlakken tussen kunst en werken, kunst en leren, kunst en innoveren. Zo kunnen organisaties en hun managers veel leren van de wijze waarop de kunstenaar kijkt naar de werkelijkheid en daarin nieuwe en onverwachte mogelijkheden zien. Via verbeelding en inspiratie draagt de kunst bij aan nieuwe inzichten en is daarmee een waardevolle bron van energie.
Hoe kun je als jonge programmamaker of trainer minder resultaatgericht werken en meer ruimte geven? Hoe stap je af van gebaande paden en creëer je ruimte voor de verbeelding en de methode van de kunst? En wat zou dat binnen je programma kunnen opleveren?
Wat gebeurt er als je als kunstenaar uit de 'veilige muren' van de kunstwereld breekt en je je op nieuw, maatschappelijk terrein gaat begeven? Kun je je kunstenaarschap ook als 'tool' ontwikkelen en een meer diepgewortelde, vanzelfsprekende rol in bedrijfsleven spelen? Bijvoorbeeld als het gaat om strategische veranderingsprocessen? En hoe geef je dit vorm?
Tijdens Nieuwe Grond Lab 3 gaan kunstenaars van verschillende disciplines aan het werk met (jonge)programmamakers en trainers van De Baak, managementcentrum van VNO-NCW. Zij komen 1 dag heel dicht bij elkaars werk en creëren samen nieuwe grond.
Het resultaat van de dag zal niet eenduidig zijn, maar zoals in de kunst ambigue. Het uitgangspunt is een gezamenlijke vraag: Hoe werk jij graag?
Een dag over moed. Over mislukken. Over dapper falen
-
(Nulla dies sine linea) een verwijzing naar een tekening van Paul Klee. ‘Geen dag zonder lijn’. De lijn is een punt die zich in beweging zet. Kunstenaar: Jan van der Veer foto: Ivonne Zijp. Te vinden op Landgoed de Horst, de thuisbasis van Managementcentrum De Baak
PROGRAMMA
9.30-17.00 uur in het Walter Maas Huis
Citaatgesprek
We beginnen met een citaatgesprek. Neem je citaat mee (in de vorm van een tekst,beeld, filmpje etc) over hoe jij graag werkt. Hierover gaan we in kleine groepjes met elkaar in gesprek, zodat we al een beetje in elkaars werk en werkproces komen.
Te gast
10.00:Harry Starren is directeur van Managementcentrum De Baak. Naast zijn managementfunctie is hij actief als trainer, docent en adviseur, met name op het gebied van het management van professionele organisaties. Starren pleit in zijn werk voor het ruimte geven aan het Bildungsideaal, voor het aanspreken van ‘de gehele mens’.
Paula Bangels was de afgelopen jaren als theaterregisseur verbonden aan De Paardenkathedraal in Utrecht. Daarnaast werkte ze ook als coach in het bedrijfsleven. Daar zag zij de parallellen tussen ‘theater maken’ en ‘een bedrijf leiden’. In de net opgerichte theatergroep DE SPELERIJ brengt zij beide domeinen meer bij elkaar. Het maakproces van de voorstellingen wordt gekoppeld aan coachingtrajecten voor managers uit het bedrijfsleven. Door leidinggevenden getuige te maken van het proces van repetitie tot première wil zij hen inzicht geven in hun eigen rol als manager.
Aan het werk
Kunstenaars, programmamakers en trainers gaan met elkaar aan het werk.
Deelnemers
De bijeenkomst is bedoeld voor maximaal 15 kunstenaars uit verschillende disciplines en max 10 young professionals vanuit De Baak. Richtleeftijd is max 35 jaar. Reserveren voor deze bijeenkomst is verplicht, graag voor 28 juni.
Meer informatie&deelnemen
Walter Maas Huis: Marieke Nooren marieke.nooren@waltermaashuis.nl
De Baak: Valentijn Ouwens v.ouwens@debaak.nl
Linda
Bart
Marieke
Alexander
Anna
Petra
Jurrian
Barbara
Teresa