Top of this document
Go directly to navigation
Go directly to page content

Playwork: Daan Andriessen

Vijandige omgevingen

Verandering in verwaarloosde organisaties

Hoe zouden we veranderingen nu juist in vijandige omgevingen kunnen bewerkstelligen: organisaties waarbinnen vernieuwing wel gewenst is, maar waar men ook zelf continu in de weg staat.

Hierin herken ik sterk de Hogeschool. Heel veel goede wil en betrokkenheid maar zichzelf voortdurend in de weg staan door gedragspatronen die voortkomen uit jarenlange verwaarlozing door het management en onvermogen om op dieper niveau, in de onderstroom, te intervenieren.

Bijdragen 
Tim van der Wart, Daan Andriessen 
Reacties