Top of this document
Go directly to navigation
Go directly to page content

Dwars door hiërarchie en functiebouwwerk heen verbindingen leggen

Een ontwerpprincipe voor het organiseren van kennis is om de kennis tussen praktijk, visie en beleid, tussen medewerkers, leidinggevenden en beslissers zo goed mogelijk te laten circuleren.

Geef leidinggevenden en beslissers een belangrijke expertrol. Laat hen het verhaal van hun organisatie en project vertellen en neem de de praktijkervaringen mee om te reflecteren op wat dat betekent voor het verhaal over kunst en cultuur in onze samenleving, het verhaal van de instellingen en de sector. Hiermee kan nieuwe input gegeven worden aan het gesprek over kunst en cultuur en het formuleren van nieuwe perspectieven. Visies en beleid om dat verder vorm te geven.

Reacties